Compromiso, esfuerzo, implicación

Claves de la comunicación interna

¿Cómo inculcar estos valores?

Mediante estrategias de comunicación interna (B2Team) que unen, motivan, ilusionan y refuerzan el espíritu de equipo.
Porque nadie da lo mejor de sí mismo si no se siente parte del proyecto.
10%

¿Sabías que…?

Sólo el 10% de las estrategias de cambio que se implantan en las empresas son exitosas.  El 90% fracasan por no haber convencido y conquistado el corazón de sus empleados.

 

Una comunicación más cercana y transparente hará que nuestras iniciativas sean más atractivas y estimulantes para todos.

 

A grandes problemas, pequeñas soluciones

Transformación cultural

El compromiso y la adhesión de los empleados al cambio se consigue impulsando continuas y planificadas acciones de motivación, de liderazgo, de formación, de participación y reconocimiento. Pequeñas acciones que nos llevan a grandes resultados.

El objetivo del cambio

Employer Branding

Empresas orientadas a las personas. El objetivo es encontrar, atraer y retener el mejor talento. Y, para ello, no hay mejores embajadores que nuestros propios empleados. Compartir y comunicar su entusiasmo es la mejor fórmula.
Estrategia + Ilusión = Compromiso

The power of feelings

A eso nos dedicamos. A generar sensaciones, transmitir emociones, despertar ilusiones.
Porque la emoción y la motivación apuntan directamente al corazón.
Nos impulsan a movernos y pasar a la acción.
Generan actitudes positivas que nos hacen sentir a gusto y, además, son contagiosas.

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